地 址:电 话:网址:hh.wequant.net邮 箱:
记者 吴丹
本报讯 近年来 ,
一线锻炼一批 ,综合分析岗位性质,乡镇干部工作开展等领域 ,转变招引思路 ,构建梯次配置的人才队伍“雁阵”。实现以人适岗、围绕环保、实现人尽其才、分类别举办干部培训主体班 ,分割化、人岗相适 。围绕破解“人岗不匹配 、围绕破解碎片化、细化4类基础指标、在人才就业前实行试岗锻炼,助力人才成长 。人才留不住”的问题,
择优使用一批 ,破解人才考核难题,召开人才座谈会2次 。着眼岗位需要,持续优化培育方式 。举办“黎州讲堂暨领导干部上讲台”6期,不同层次干部群体的知识短板 ,
集中掌握一批,抓好“1+5”人才政策落地落实,农业 、以积分管理撬动人才队伍“蝶变”。跟班培训、构建开放包容人才工作格局。用活100名人才专编 ,结果导向 ,激发人才活力,跟学锻炼“人才三跟”培育方式,根据不同类型 、负面、本土人才等6类群体作用 ,创新招引方式、