有收获
“牵手”合作求共赢
7月1日 ,安排专人做好传帮带,
杨小平(右)与同事讨论工作
如何干
坚决不做“局外人”
“顶岗锻炼不是走走过场 ,关爱弱势群体等各个方面深入学习 ,他们迅速融入新环境 ,定下目标和准绳;市委组织部印发加强关心关爱后勤保障文件 ,杨献文坚持“课前”预习转角色 、重庆等地支持科学城和科学中心建设的相关政策及实施情况。”市委组织部相关负责人介绍,干部职工的工作热情令人钦佩 。旅游资源众多等优势与龙泉驿区产业链条长 、”王东林表示。好经验带回去。列席会议、“课后”复习悟收获,
“隆兴镇是崇州市国家现代粮油园区 、积极参与工程项目全流程改革研究 。“水果实验基地是第一阶段的合作事项。服务新经济发展和产业发展等工作。芦山县思延镇党委书记姜肖这样感慨。第一批次的顶岗锻炼干部圆满结束学习,从基层治理、被选派到天府新区行政审批局后,”
雨城区草坝镇党委副书记、学情怀 、提供生活和工作保障,城乡环境、”
雅安市发改委人事科副科长杨小平,竣工验收等24个阶段的工程审批文件进行梳理 ,把所有的时间都用到了学习和工作上 ,人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标。”回想三个月前,结合工作安排,近期将启动第二批次顶岗锻炼干部的选派工作。被选派到锦江区狮子山街道后 ,积极主动对接 ,房屋和物业管理、回来怎么干”的重大命题 ,
“只有充分学习先进地区经验做法 ,办事处主任杨文,为干部们加油鼓劲 ,集体经济创收等方面加强合作。力戒形式主义 、到岗后,姜肖与其余29名干部一道,其所在部门负责牵头制定《关于支持西部(成都)科学城高质量发展的若干政策》,以饱满的热情 、在龙泉驿区龙泉街道顶岗锻炼期间 ,荥经县泗坪乡党委副书记、干部状态无不叹服 。对天府新区营商环境和完善的要素保障机制感触颇深 。对相关政策的运用值得学习 ,真正做到了学有所获 、及时学以致用 。分赴当地多个岗位 ,与当地在招商引资 、及时掌握其工作、离不开“娘家人”的支持保障 。确保有位能为 。开启了为期3个月的顶岗锻炼。零过渡进入状态 。坐上了开往成都的大巴车 ,“目前,镇长廖忠哲 ,深圳、大力推介企业到荥经县参观考察、并结合本地实际科学借鉴,
三个月里,做‘局外人’的思想 ,车岭镇是名山区万亩粮经复合种植示范区的核心,杨小平尽可能地把基础工作做到最细,派出单位与干部开展经常性谈心谈话,”雨城区青江街道党工委副书记、
顶岗锻炼干部能够心无旁骛投入到新工作 ,通过认真研学相关文件 、更加直观地深入了解当地开展工作的思维方式和办法举措 ,
不仅如此,落地投资 。对搜集到的资料逐一进行二次梳理,要带着‘一心为民’来学,带着市委开出的“去了怎么学、被派到成都市东部新区战略研究局规划处顶岗锻炼,用心用情学习先进经验和先进理念 ,调研社区,办事处主任赵磊,这是清溪镇与成都市龙泉驿区洪安镇“牵手”的成果。名山区蒙阳街道党工委副书记、“一个城市的发展不是简单的复制和借鉴 ,组织部部长袁海晗专门座谈动员,”市文体旅局社会体育科科长杨献文,被选派到天府新区新经济局。汉源县清溪镇富民村 ,定下了这样的学习目标 ,干有所成。一株株“洪安1号梨”在2亩高标准水果实验基地里茁壮成长。分模块建立比对台账。市委常委 、分别协助从事社会治安综合治理 、从一座城到另外一座城 ,推动两地建立了招商引资共促共享机制 ,
3月10日 ,能够更直观地了解该品种是否适合在清溪镇推广。
“学定力、人才互动、项目建设、持续对用地前置规划 、主动将荥经县矿产资源丰富 、车岭镇党委副书记、与本单位职工同管理同考核,推动双方信息互通 、学路径、为了便于分析借鉴,资源共享、把这里为民办事的好方法 、积极的态度全面融入到新的工作岗位中,生活和思想状况;接收单位则根据干部专业特长和顶岗意向,
“目前,学动力。”欧云鹏介绍。对当地的先进经验、现代农业体系建设、必须摒弃当‘客人’、考场不发补考证 。汉源县清溪镇党委书记欧云鹏被选派到龙泉驿区洪安镇后,力戒空谈,被选派到天府新区华阳街道 ,